Penzijski rizici se mogu kontrolisati jasnim dokumentima.
Ako su obećanja, finansiranje i rezervisanja razumljivi, ugovor može konkretno urediti jamstva, objavu i uticaj na cijenu.
Radne penzije kod kupovine poduzeća: penzijska obećanja, rezervisanja, jamstva i kupčeva provjera.
BRANDAUER Rechtsanwälte
Salzburška kancelarija za gospodarsko, kompanijsko i transakcijsko pravo
Iza svake transakcije stoji uigran tim odvjetnika, pravnika i stručnjaka. Pitanja vezana za kupnju poduzeća zajedno gledamo kroz strukturu, ugovor, poreze i odgovornost.
Radne penzije i penzijska obećanja kod kupovine poduzeća lako ostanu neprimijećeni, jer ne izgledaju kao otvoreni računi u data roomu. Za kupca ipak mogu značiti dugoročne obaveze plaćanja, rezervisanja i radnopravni rizik.
Provjeravaju se direktna obećanja, modeli penzijskog fonda, oblici radne Vorsorge, obećanja direktorima i raniji dogovori s radnicima. Prodavatelj treba objaviti koje obaveze postoje i kako su bilansno prikazane.
Ovaj članak dopunjuje rezervisanja za osoblje, prijenos poduzeća u radnom pravu i checklistu dubinske analize.
Odgovorite na dva pitanja o polaznoj situaciji i ugovornoj zrelosti.
Već znate da želite poslati upit? Idite direktno na obrazac za upit.
Penzijske obaveze mogu nastati iz pojedinačnog ugovora, radnog dogovora, obećanja upravi ili sistema naknada.
Ako su obećanja, finansiranje i rezervisanja razumljivi, ugovor može konkretno urediti jamstva, objavu i uticaj na cijenu.
Ako su obećanja, finansiranje i rezervisanja razumljivi, ugovor može konkretno urediti jamstva, objavu i uticaj na cijenu.
Ako nedostaju dokumenti ili obračuni, kupac temu ne treba tretirati kao sporednu. Tražite dokumente, dokaze rezervisanja i obeštećenje za neobjavljene obaveze.
Ne provjeravaju se samo tekuće isplate. Važne mogu biti stečena prava, pojedinačna obećanja, ugovori s penzijskim fondom, sistemi naknada, obećanja organima i ranije izmjene.
Radnopravna i bilansna strana moraju odgovarati jedna drugoj. Obećanje može pravno postojati i kada je u poslovnom planu samo kratko spomenuto. Zato ova tema treba zasebnu provjeru.
Važni su ugovori o radu, radni dogovori, ugovori s penzijskim fondom, police osiguranja, osnove obračuna, liste korisnika i dokumenti o rezervisanjima. Korespondencija o izmjenama ili ograničenjima također može biti bitna.
Kod share deala obaveze ostaju u ciljnom društvu. Kod asset deala dodatno se pita koji radnici i obećanja prelaze i koje obaveze trebaju ostati kod prodavatelja.
Kupoprodajni ugovor treba navesti koja su obećanja potpuno objavljena, koja rezervisanja postoje i da li se daljnji zahtjevi isključuju ili obeštećuju. Opće HR jamstvo često nije dovoljno za konkretna penzijska obećanja.
Za prodavatelje je važno poznata obećanja kontrolisano objaviti. Za kupce je ključno da li cijena već uzima u obzir dugoročni rizik.
Tabela pokazuje tipična polja radnopravne dubinske analize.
| Polje | Zašto je važno | Ugovorno rješenje |
|---|---|---|
| Direktno obećanje Direktno obećanje | Dugoročna obaveza plaćanja | Objava i jamstvo |
| Penzijski fond Penzijski fond | Doprinosi i status ugovora | Dokaz i nastavak |
| Korisnici Korisnici | Ko ima stečena prava? | Lista u data roomu |
| Rezervisanje Rezervisanje | Bilansni prikaz | Veza s cijenom |
| Izmjena Izmjena | Ranija ograničenja | Provjeriti pravni status |
Oprez: Penzijska obećanja rijetko su samo HR tema. Ona povezuju radno pravo, bilans, cijenu i SPA jamstva. Tu vezu treba provjeriti prije signinga.
Pravni subjekt ostaje isti. Zato obaveze ciljnog društva u pravilu ostaju tamo, a kupac ekonomski preuzima rizik.
Ne. Potrebni su i obećanja, ugovori, korisnici, osnove obračuna i informacije o rezervisanjima.
Ne samo formulacijom prema kupcu. Postojeća prava treba pravno provjeriti, objaviti, vrednovati i dodijeliti u dealu.
Provjeriti otpremninu, odmor i sate.
Procijeniti radnopravne posljedice.
Strukturirati provjeru data rooma.
Konkretno formulirati jamstva u ugovoru.
Novi članci i pravne novosti kancelarije putem e-maila.
Kod kupnje poduzeća odlučuju struktura, provjera i ugovor. Nazovite nas direktno ili nam pišite, povratni poziv u roku od jednog radnog dana.
Adresa
BRANDAUER Rechtsanwälte GmbH Giselakai 51 5020 Salzburg
Telefon
+43 662 6280000